Emplois

Relevant du conseil d’administration, la direction assure le leadership stratégique, organisationnel et partenarial de RAP Côte-Nord. Elle veille à la mise en œuvre de la mission de l’organisation et mobilise les partenaires régionaux autour d’initiatives concertées favorisant la persévérance scolaire et la réussite éducative. La personne titulaire du poste exerce un leadership mobilisateur auprès de son équipe et des partenaires du territoire, tout en assurant une gestion saine et rigoureuse de l’organisation.

• Concevoir, en collaboration avec le conseil d’administration, le plan stratégique et les plans d’action en découlant, puis en assurer le suivi, l’actualisation et la mise en œuvre
• Assurer une gestion saine et optimale des ressources humaines (dotation, mobilisation, accompagnement, développement des compétences, appréciation et reconnaissance)
• Gérer les ressources matérielles, financières et administratives de l’organisation, notamment par la préparation des budgets, des demandes de financement et des redditions de comptes
• Soutenir et orienter l’équipe dans le déploiement des activités, des services et des projets liés à la mission
• Assurer la pérennité et le développement de l’organisme par la recherche de nouvelles sources de financement, le développement de projets structurants et la création de partenariats stratégiques
• Coordonner et animer des rencontres et événements multisectoriels liés aux initiatives de l’organisme
• Représenter l’organisme auprès des partenaires régionaux, des instances publiques et des concertations régionales et nationales

• Formation universitaire de premier cycle pertinente (sciences sociales, administration/gestion ou tout autre domaine connexe)
• Bonnes connaissances du réseau de l’éducation et de ses enjeux liés à la réussite, la persévérance et la prévention du décrochage scolaire
• Connaissance et expérience avec les diverses communautés présentes sur le territoire (un atout)
• Expérience de 3 ans minimum en gestion d’équipes et de projets
• Aisance informatique générale et maîtrise des outils Office usuels
• Être apte à se déplacer sur la Côte-Nord et occasionnellement à l’extérieur de la région (permis de conduire valide)

• Leadership collaboratif et mobilisateur
• Habiletés politiques et stratégiques
• Autonomie, flexibilité et capacité d’adaptation
• Diplomatie, discrétion, tact et éthique professionnelle
• Excellentes habiletés de communication (français parlé et écrit, anglais parlé un atout)

• Salaire annuel entre 66 826 $ et 99 741 $
• Poste permanent à temps plein
• 4 semaines de vacances, 13 jours fériés et 10 jours de congés bienveillants
• Journées rémunérées en fin d’année (temps des Fêtes) pour assurer 2 semaines de congé
• Assurances collectives
• REER Fondaction avec cotisation employeur
• Climat de travail stimulant favorisant l’intelligence collective