Trucs et conseils pour les employeurs

...

Le mot d'ordre : flexibilité! Un bon employeur saura faire preuve de souplesse à l’égard des étudiants travailleurs qu’il embauche. Par contre, une bonne conciliation entre les études et le travail ne se limite pas au nombre d’heures travaillées par semaine.

En fait, plusieurs caractéristiques de l’emploi occupé sont à considérer.

Contraintes relationnelles

  • Situations tendues avec le public
  • Mauvaise ambiance de travail
  • Relations de travail difficiles avec des collègues ou des supérieurs

Horaire

  • Nombre d’heures de travail
  • Nombre d’heures consécutives de travail
  • Travail de soir ou de nuit
  • Travail pendant les jours de classe

Contraintes physiques

  • Travail en position debout
  • Manipulation de charges lourdes
  • Environnement bruyant
  • Mouvements répétitifs

Organisation du travail

  • Charge de travail élevée
  • Manque de temps pour réaliser les tâches
  • Travail exigeant beaucoup de concentration
  • Interruptions fréquentes dans la réalisation des tâches
  • Tâches répétitives
  • Manque d’autonomie

 

De manière générale, plus le nombre et l’importance de ces contraintes augmentent, plus les répercussions négatives sont grandes, autant sur les études, la santé et le bien-être des jeunes. Si le nombre et l’importance des contraintes liées au travail ne sont pas trop élevés, le jeune tirera des bénéfices de son expérience de travail.

[Pour en savoir plus]

 

Français